任职要求：

　　1.??具有良好的道德品质和企业意识；

　　2.??通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。

　　3.??具备较强的领导能力，判断和决策能力。

　　4.??熟练使用各种办公软件。

岗位职责：

　　1.? 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。

　　2.? 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好文件的管理工作。

　　3.? 负责行政各项工作的审查和批阅。

　　4.? 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。

　　5.? 负责公司车辆的管理和调度。

　　6. 完成总经理交办的其它工作事宜。